近日，中共中央组织部、中央农村工作领导小组办公室、国务院扶贫开发领导小组办公室印发《关于做好选派机关优秀干部到村任第一书记工作的通知》，就深入贯彻落实习近平总书记关于大抓基层、推动基层建设全面进步全面过硬和精准扶贫、精准脱贫等重要指示精神，对选派机关优秀干部到村任第一书记工作作出安排。(《新华网》)

　　对基层加派优秀机关干部，其目的是为了完善党组织的基层建设工作，更好的让党组织贴近民众，并听取民众的心声，了解民众的需求，接受民众的意见建议。这既是当前群众路线教育实践活动的延伸，也是我党一贯坚持的到群众中来，到群众中去的思想理念的伟大实践。

　　为了避免这次活动出现走形式，走过场，没能将中央的精神落到实处，没能很好的贴近民生，深入群众，最终确保下得去、待得住、干得好。在选派工作必须要抓住关键，看清大局，强化执行，其核心在于如何保证“三个落实”。

　　一是要落实选派干部流程透明性。选派干部要透明，首先是要选拔流程公开透明，避免选派名额被某些利益团体把控，直接成为其捞政绩的一个机会；其次要保证选派者一要有能力，二要有意向，前者是开展工作的要求，后者是工作需要的自我信念。

　　二是要落实考核效果要有说服力。考核具有说服力，则要求组织部门在考核过程中不断细化考核要求，完善考核机制，加大考核力度，不能让考核流于形式，一方面考核流程透明，考核结果公开，考核与今后的晋升提拔挂钩。

　　三是工作成效得到民众普遍认可。得到民众的认可，就是对党员干部工作绩效的最好褒奖，在接触民众的过程中，必须要深入基层，切实做好群众工作，想群众之所想，急群众之所急，让民众的评判成为干部考核的中重要依据。满意不满意让群众说了算，下派的党员干部要想在政绩上树立丰碑，就必须在群众中得到口碑。

　　把握好“三个落实”，是践行群群众实践活动的根本要求，也是为了完成中央对基层组织建设的殷切希望，是党组织想基层进一步延伸的真实案例，既营造了机关单位和一线群众之间的交流氛围，又盘活了基层党组织潜在的力量。